Come assumono le startup (che non sono Google)
La lettura dei due libri Come funziona Google e Sei abbastanza sveglio per lavorare in Google? con la descrizione dell’ultra codificato processo di selezione del colosso di Mountain View, mi ha fatto venire in mente che i processi HR sono molto meno evoluti nella maggior parte delle startup italiane, anche di medie dimensioni. E lo…